Льготы и права отца-одиночки в 2021 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы и права отца-одиночки в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Если работник предприятия проживает в служебном жилье, то после увольнения данную жилплощадь необходимо освободить. Для одиноких отцов, воспитывающих детей-инвалидов, есть исключение.

В соответствии со ст. 103 Жилищного кодекса, без предоставления другого жилья одинокого отца вместе с ребенком выселять запрещено.

Кроме того, есть возможность улучшить свои жилищные условия. Если отец-одиночка встал в очередь до марта месяца 2005 года, он может получить жилье вне очереди.

Какие льготы и пособия положены отцам-одиночкам в 2021 году?

Прежде всего следует отметить, что действующим законодательством РФ не предусмотрено выделение такой отдельной правовой дефиниции, как «одинокий отец» или «отец-одиночка». Однако, несмотря на это, мужчина, столкнувшийся с необходимостью самостоятельного воспитания ребенка, не остается без помощи государства и имеет право воспользоваться рядом льгот.

С целью реализации причитающихся отцу-одиночке прав мужчине необходимо лично обратиться в отдел соцобеспечения по месту своего проживания, где ему понадобится предоставить:

• заявление с просьбой об оформлении пособия;
• копию свидетельства о рождении ребенка (нотариально заверенную);
• документ о составе семьи (справку);
• свой паспорт;
• копию трудовой книжки (при наличии).

Занимаясь воспитанием ребенка самостоятельно, каждый мужчина вправе знать, что положено отцам-одиночкам от государства. Данная категория в РФ получает ряд льгот. Рассмотрим некоторые из них подробнее.

Трудовые льготы отца-одиночки находят свое отображение в нормах трудового законодательства. В частности, положениями ТК РФ для таких категорий отцов предусмотрены:

• право трудиться неполный рабочий день без какого-либо отображения в трудовой книжке;
• запрет на привлечение к работе в ночные смены;
• при наличии ребенка в возрасте до 5 лет оформление командировок только с письменного согласия;
• полная оплата больничных листов с учетом размеров среднемесячной зарплаты;
• дополнительный оплачиваемый отпуск сроком на две недели в течение года (если ребенку менее 14 лет или он инвалид);
• запрет на увольнение при смене руководства или по сокращению штатов.

Процесс оформления причитающихся отцу-одиночке льгот производится через систему органов социального обеспечения РФ по месту проживания. Таким образом, для оформления пособия мужчине первым делом необходимо обратиться в отдел социального обеспечения по месту регистрации.

Для оформления и выплаты пенсии по потере кормильца (в случае смерти матери ребенка) необходимо обратиться в пенсионный фонд по месту постоянного проживания.

Соответственно, по вопросам оформления налогового вычета необходимо обращаться в органы Федеральной налоговой службы.

Льготы и права отца-одиночки в 2021 году

При обращении в любой из вышеперечисленных органов потребуется подать соответствующее заявление, а также предоставить свой паспорт. В случае смерти матери ребенка необходимо предоставить свидетельство о ее смерти. Также потребуются свидетельство о рождении ребенка, справка о составе семьи заявителя и документ, подтверждающий уровень его дохода. Для подтверждения трудового стажа, как правило, предоставляется трудовая книжка.

Перед подачей пакета документов не лишним будет уточнить полный их перечень в соответствующей организации.

Как ранее уже было сказано, юридически, такое понятие как «одинокий отец» не закреплено ни в одном из нормативно-правовых актов. По факту же, ситуация складывается несколько иначе.

В соответствии с Семейным Кодексом РФ, обязанности по воспитанию ребенка изначально лежат на обоих родителях, как следствие, оба из них обладают правами и обязанностями в равной доле.

В случае, когда по тем или иным причинам, ребенок перестаёт воспитываться в полной семье и переходит на попечение одного из родителей, большинство как прав, так и обязанностей переходят к нему.

Из этого мы можем сделать очень простой вывод, что для законодателя нет разницы, является родитель матерью или отцом, право на получение тех или иных льгот за ним будет закреплено одинаково.

Единственным же самым главным и проблематичным условием получением самого статуса будет являться необходимость доказательства своей «одинокости».

Одинокая мать нуждается в дополнительной помощи от государства, т.к. является единственным человеком, занятым воспитанием и обеспечением несовершеннолетнего. Поэтому на нее распространяются дополнительные льготы в трудовой сфере.

Они дают ей возможность оставаться с ребенком в нерабочее время и нормализовать режим командировок, даже если работодатель настаивает на обратном. Положены единственному родителю и налоговые льготы, освобождающие часть дохода от взноса в пользу государства. Также мама может претендовать на льготы в социальной и жилищной сфере.

Законодательством не установлено льгот, касающихся улучшения жилищных условий отдельно для одиноких матерей. Однако женщина вместе с сыном/дочерью юридически составляет семью, поэтому может претендовать на все варианты льгот и субсидий, полагающихся для этой ячейки общества:

1. Постановка в очередь на улучшение условий проживания, если семья объявлена нуждающейся (социальный найм или субсидирование части покупки помещения).
2. Право на использование материнского капитала на приобретение квартиры, строительство дома.
3. Участие в программе «Молодая семья».
4. Частичная компенсация расходов на оплату ЖКХ или аренды жилья.
5. Оказание материальной поддержки на возведение своего дома.
6. Льготная ипотека.

Многие из льгот и субсидий представлены только в виде региональной помощи, поэтому возможность и порядок их получения напрямую зависят от места проживания мамы с ребенком.

Порядок применения законов, касающихся одиноких матерей, зачастую вызывает вопросы у заинтересованных граждан. Ответы на наиболее распространенные приведены в тексте.

На федеральном уровне закреплено не так много льгот и выплат для матерей, являющихся одиноким родителем. Большинство видов помощи носит региональный характер, поэтому предусмотренные варианты и порядок их получения необходимо уточнять в органе соцзащиты по месту жительства. Возможные виды:

• Уменьшение платы за детский сад.
• Выплата для подготовки к учебному году.
• Бесплатное питание в учебном заведении или присоединение к молочной кухне.
• Субсидия на приобретение или строительство жилья.
• Льготная ипотека.
• Компенсация части расходов по ЖКХ.
• Социальная карта на приобретение детских товаров.
• Повышенное ежемесячное пособие на детей (ребенка).
• Обеспечение несовершеннолетнего лекарствами.
• Предоставление учебников или школьных принадлежностей.
• Льготные условия посещения лагеря, санаториев, курсов лечебного массажа, кружков, спортивных секций.
• Бесплатное или с уменьшенной долей затрат посещение музеев, зоопарков, учреждений культуры.

Многие граждане интересуются вопросом о том, кому же полагаются такие льготы, и кто вообще может иметь данный статус. Не редки те случаи, когда в разделении соц.групп возникает путаница: разведённые матери приравниваются к матерям-одиночкам. Нужно сказать, что это две абсолютно разные соц. группы. Например, вдова может и не являться матерью-одиночкой в силу того, что она способна самостоятельно воспитывать ребёнка. Такая же ситуация складывается и в случае простого развода.

Натуральными льготами считаются необходимые продукты питания и медикаменты. На самом деле, список таких льгот широк: это может быть и выдача детского питания, и различные профилактические и лечебные услуги (без очереди), принятие ребёнка на дошкольное образование (также без очереди). Более того, это льготное питание в школе, бесплатные билеты в различные образовательные учреждения, которые имеют развлекательную направленность. Это далеко не полный список натуральной помощи матерям-одиночкам. Как правило, преподаватели и работники социальной защиты помогают неполным семьям получить всевозможные льготы. На какие же льготы можно рассчитывать?

• женщина лишена родительских прав в установленном порядке;
• мама умерла или признана умершей по решению суда;
• официальное установление факта нахождение ребенка на попечении отца в отсутствие мамы.

Внимание! Факт развода или длительного отсутствия женщины по месту жительства детей не означает, что папа является одиноким вдовцом.

Воспитание несовершеннолетних граждан без помощи второго родителя является одинаково сложной задачей как для мамы, так и для отца. Система государственных мер поддержки такой категории лиц предусматривает льготы для отца одиночки одновременно по нескольким направлениям — трудовые права и социальные льготы.

Особых пояснений требует ситуация с больничными листами. В случае длительного нахождения в стационаре, льготы матерей-одиночек в 2021 году при наличии ребенка до 7 лет позволяют сохранить выплаты в период всего времени действия больничного листа. При этом лишь первые 2 недели заработок сохраняется в 100% размере, далее оплачивается только 50%. В случае с ребенком старше 15 лет ситуация иная — оплачивается больничный, не превышающий по длительности 15 дней.

При этом важно понимать, что даже выйдя в последующем замуж, женщина не утрачивает свой статус, за исключением усыновления/удочерения ребенка супругом. Аналогично и обратное — если отец ребенка официально признал его в ЗАГСе или стал им по решению суда, то женщина не считается «одиночкой» даже после развода. То же относится и ко вдовству, и к признанию отца без вести пропавшим. Ко всему прочему даже лишение отца родительских прав не дает ему возможностей избавиться и от обязанностей. Такой родитель не может претендовать на совместное проживание с ребенком или принимать какие-либо решения за него, но все равно не освобождается от обязанности по выплате алиментов. По этой причине женщина не обладает статусом матери-одиночки.

Официально, действующие в настоящее время законы не обозначают такой категории граждан как одинокие отцы. Законы и нормативные акты не содержат понятия одинокого папы. Но, если внимательно изучить существующие правила и нормы, утвержденные в отношении матерей-одиночек, можно с уверенностью сказать, что правовое положение одинокого мужчины, воспитывающего ребенка младше 18 лет, аналогично правовому статусу матерей-одиночек.

• мать ребенка лишилась родительских прав по решению суда;
• мать несовершеннолетнего умерла/погибла или в судебном порядке была признана умершей или пропавшей без вести после проведения розыскных мероприятий;
• был официально установлен факт пребывания несовершеннолетнего под опекой папы в отсутствие матери.

Льготы и права отца одиночки в 2021 году.

• Паспорт гражданина РФ;
• Свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
• Свидетельство о смерти матери или судебное решение о признании ее без вести пропавшей;
• Документ, подтверждающий лишение матери родительских прав;
• Заключение комиссии о признании матери недееспособной.

Отцам, самим воспитывающим одного или более несовершеннолетних, положено произведение налогового вычета – возврата определенной суммы от выполненных отчислений в бюджет страны. Вычеты могут производиться при условии общего дохода за календарный год не более 280 тысяч рублей в таких размерах:

Теперь, когда мы четко разобрались в особенностях статуса одинокой матери, можно обсудить перечень общефедеральных льгот, положенных таким россиянкам. Прежде всего, им нужно оформить справку по форме №25. После этого можно оформлять в социальных органах льготы из следующего перечня:

Следует отметить, что в отношении неполных семей в РФ зафиксирована пугающая статистика — примерно 30% женщин, родивших ребенка, воспитывают его вне брака или после развода. Однако далеко не все они имеют право получать социальную помощь в виде льгот и выплат! Первым делом нужно уточнить, какие именно женщины могут считаться матерями-одиночками, так как в определении данного статуса есть свои нюансы. Именно непонимание особенностей его законодательного определения часто приводит к тому, что между одинокими мамами и представителями социальных органов возникают конфликты.

1. Сохранение рабочего места до достижения ребенком 14 лет.
2. Предоставление нового места работы в случае ликвидации предприятия.
3. Оформление дополнительного отпуска на две недели (без оплаты).
4. Отсутствие ночных смен и труда в выходные.
5. Оплата в 100 % объеме больничного при любом стаже.
6. Уменьшение подоходного налога.
7. Облегчение условий труда.

1. Отсутствие отметки о том, кто приходится отцом для малыша (пробел в соответствующей графе свидетельства о рождении). При этом женщина вполне может находиться в браке, но мужчина не признает дитя официально.
2. Незамужние женщины, взявшие в семью приемных детей.
3. Мамочки, у которых появился малыш в 300-дневный срок после даты развода, но бывший муж не признал малыша своим и отказался подтвердить отцовство в должном порядке.

Строгого определения матери-одиночки нет, поэтому часто этот статус приписывается всем женщинам, которые воспитывают детей без участия отца. Однако этого недостаточно для того, чтобы получать выплаты и иметь право на некоторые привилегии.

Если говорить коротко, то этот статус можно получить только в том случае, если в документах на ребенка нет записи об отцовстве. Возможно это в нескольких случаях.

Например:

• если женщина родила ребенка, не состоя в браке, но сама решила не указывать отца в документах;
• если женщина указала отца, но сам он отцовство не подтвердил;
• ребенок появился на свет спустя 300 дней с момент развода, смерти отца или признания брака недействительным по иным причинам.

Путин предложил ввести дополнительные льготы для родителей-одиночек

Чтобы получать выплаты, статус нужно подтвердить официально. В ЗАГСе нужно получить справку по форме № 25. Ее затем передают в МФЦ вместе со следующими документами:

• Заявление;
• Паспорт;
• Свидетельство о рождении ребенка;
• Трудовая книжка;
• Справка о доходах по форме 2-НДФЛ;
• Номер счета в банке, на который будут осуществляться выплаты.

Если в документах все правильно, а женщина соответствует всем критериям, вскоре она получит положительный ответ из МФЦ и получит статус матери-одиночки.

В соответствии с постановлением верховного суда, статус матери-одиночки сохраняется за вами только в том случае, если новый муж не усыновил ребенка. Однако, чтобы воспользоваться льготами по работе, нужно уведомить работодателя о сохранении этого статуса.

До совершеннолетия ребенка (18 лет) или до 23 лет, если ребенок получает высшее образование очно.

Льготы и пособия не зависят от региональных нормативных актов, поэтому вы можете подать документы по месту реального проживания.

Отказать в признании матери-одиночки могут в нескольких случаях:

• Если вы предоставили не все документы или в них была обнаружена ошибка;
• Ребенок старше установленного возраста – 18 или 23 лет;
• Новый супруг усыновил ребенка или в документах ребенка есть запись об отцовстве.

Прежде всего, знайте – отказ может быть только письменным, с указанием причины. Если дело в документах, проверьте их и попытайтесь еще раз. Если же вы не подходите по критериям – например, с момента развода прошло менее 300 дней или же в документах на ребенка указано отцовство, оспорить такой отказ не получится.

При определении малоимущей семьи решающее значение играет ее среднедушевой доход, а не состав семьи. В расчете учитывается средний доход на каждого члена семьи, а в качестве дохода учитывается все – зарплата, пенсии, пособия и т. д.

Чтобы получить статус малоимущей семьи, нужно, чтобы доход матери был ниже прожиточного минимума, установленного в регионе.

Кто такой отец-одиночка и какие гарантии для него существуют

Все права и льготы, которые положены работающему отцу одиночке, урегулированы Трудовым кодексом РФ.

1. У работодателя отсутствует возможность увольнения работника в связи с несоответствием занимаемой должностью, если он является одиноким отцом.
2. Больничные выплаты по уходу за ребенком выплачиваются за более длительный период;
3. Без согласия работника его невозможно привлечь к сверхурочной работе, к работе в выходной день или праздничный.
4. При наличии ребенка до 5 лет направить в командировку отца одиночку без его согласия никто не сможет.
5. Отец, воспитывающий самостоятельно ребенка может претендовать на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие выплачивается работодателем согласно действующего законодательства.
6. После увольнения или сокращения численности работающих имеется право на первоочередное трудоустройство.
7. При воспитании ребенка инвалида, отцу положены дополнительные 4 дня отдыха;
8. Если мужчина воспитывает несовершеннолетнего ребенка, то он может воспользоваться правом на двухнедельный неоплачиваемый отпуск.
9. При согласовании с работодателем предоставляется сокращенный рабочий день. Данный момент не фиксируется в трудовой книжке.
10. При проживании мужчины с ребенком в помещении, которое предоставлялось предприятием, он может быть выселен.
11. Увалить отца одиночку работодатель может только при условии, если была нарушена служебная инструкция или был факт отказа исполнения своих обязанностей согласно должностных обязанностей.

На уровне федерального и регионального бюджетов для отцов, самостоятельно воспитывающих ребенка, выделяются следующие социальные привилегии:

1. Компенсация за оплату посещения дошкольных учреждений.
2. Ежемесячно отцу перечисляются выплаты, оформленные в виде пособия на ребенка. Выплаты продолжаются до достижения ребенком совершеннолетия или до 24 летнего возраста, при условии получения очного образования.
3. Производится одноразовая выплата, которая положена при рождении малыша в сумме 17 479 грн. 73 коп.
4. Двойной налоговый вычет, в случае приобретения жилья.
5. Можно оформить отпуск по уходу за младенцем до достижения им 1,5 летнего возраста.
6. Предоставлена возможность оформления сертификата на материнский капитал, при условии, если на иждивении мужчины находится двое и более малышей и есть документальное подтверждение, что в семье нет матери. Это возможно в случае смерти матери или признания ее умершей, произошла отмена по усыновлению малыша, мать лишена родительских прав, женщина совершила преступление по отношению к ребенку.
7. В случае развода, отец имеет право подать на взыскание алиментов.
8. В случае смерти матери, оформляются пенсионные выплаты по потере кормильца.
9. Ребенок принимается в дошкольное учреждение вне очереди. Основанием отказа может служить только отсутствие свободных мест.
10. Малыш имеет право на бесплатный горячий завтрак в детском саду и в школе.
11. Если ребенок младенческого возраста, то он обеспечивается бесплатной продукцией молочной кухни.

В сфере жилищных привилегий отец с ребенком на руках особо рассчитывать на помощь от государства не может. Единственная программа, которая предоставляет компенсацию за аренду квартиры, действует в Москве. В этом случае оформляется договор аренды, затем следует обращение в муниципалитет о только тогда будет компенсирована сумма на аренду. Максимальная выплата составляет 6 тыс. 400 руб.

При официальном трудоустройстве, родитель имеет право на следующие налоговые льготы:

1. Сумма налогового вычета каждый месяц на 1 и 2 ребенка составляет по 1,400 руб. на каждого.
2. На 3 и остальных – по 3 тыс. руб. на каждого.
3. При условии прохождения ребенком стационарного обучения или при наличии у него инвалидности, налоговый вычет положен до тех пор, пока ребенок не достигнет 23 лет. Сумма вычета составляет 3 тыс. руб.

Мужчинам, имеющим на иждивении детей, доступны следующие преференции социального характера, установленные законодательством:

• материнский капитал, если на его попечении находится двое несовершеннолетних (с учетом юридического факта отсутствия второго родителя);
• пособие отцам-одиночкам, получаемое в единовременном режиме по рождению ребенка в виде 16 тысяч 350 рублей;
• выплаты, предоставляемые по уходу за малышом от 1 до 1,5 лет (нахождение в декретном отпуске);
• социальная помощь в качестве детского пособия, получаемого в ежемесячном режиме при наличии статуса малоимущего в размере 350 рублей (предусмотрено на региональном уровне, практикуется не во всех субъектах страны);
• компенсации за оплату детского сада, который посещает ребенок до 7 лет, льготное питание в школьном учреждении при обучении.

ВАЖНО! Если супруги проживают отдельно, находясь в браке, либо разведены, одинокий отец вправе обратиться в суд с подачей иска, чтобы взыскать алименты с матери.

Льготы для отцов одиночек в 2021 году

Поддержка одиноких отцов распространяется и на сферу трудовых отношений сотрудника и работодателя. Работник, на иждивении которого находятся дети, имеет следующие права и льготы:

• находиться по месту профессиональной деятельности неполное количество часов в день;
• уходить в отпуск по уходу за ребёнком, которому еще не исполнилось 1,5 года;
• если прогнозируется сокращение штата сотрудников, уволить его не могут;
• привлекать его к работе в праздники и в ночное время работодатель не имеет права;
• договор с организацией, где работает отец-одиночка, по причине несоответствия должности не расторгается;
• длительность больничного листа увеличивается и оплачивается надлежащим образом.

Для получения поддержки от работодателя гражданин обращается непосредственно в организацию, где он трудоустроен. В некоторых случаях коллективным договором предусмотрены дополнительные социальные гарантии.

• Кому положены льготы
• Трудовые льготы
• Стандартный вычет в двойном размере
• Субсидия на оплату коммунальных услуг
• Место в детском саду в первую очередь
• Ежемесячное пособие в Петербурге
• Компенсация оплаты детского сада в Петербурге
• Ежемесячные выплаты в Москве
• Сколько можно получать от государства
• Другие льготы

Одной из таких льгот являются налоговые льготы – двойной стандартный налоговый вычет на ребенка. Для ее получения женщине необходимо обратиться с соответствующим заявлением к работодателю. Дополнительно придется подтвердить свой статус одинокого родителя. Данная льгота сохраняется до момента, пока женщина не выйдет замуж. Тогда право на двойной вычет она утратит, однако в одинарном размере она также сможет получать льготу до исполнения ребенку 18 лет. Если ребенок учится очно, то при предоставлении справки с учебного заведения до исполнения ребенку 25 лет.

В некоторых регионах для матерей одиночек действует право на освобождение от уплаты налога на имущество.

Согласно Трудовому Кодексу у матерей-одиночек есть дополнительные гарантии:

• исключение внеурочной, ночной работы, командировок, занятости в праздники и выходные дни;
• индивидуальный порядок в предоставлении отпуска, в интересах работницы;
• устанавливается особый режим расторжения трудовых соглашений по решению работодателя при отсутствии исключений, к примеру, ликвидация предприятия, подлог документов или невыполнение трудовых обязанностей.

Существует множество выплат, на которые может претендовать мать-одиночка на детей:

• по рождению малыша. Сейчас оно составляет 18886 руб. 32 коп. работающие граждане получают его по месту трудоустройства. Неработающие женщины могут обратиться в орган по социальной защите населения.
• по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оно рассчитывается в размере 40% по среднему заработку за два года предшествующих году начисления пособия. Законом установлена минимальная и максимальная сумма такого пособия.
• за постановку на учет в ранние сроки беременности. Оно положено, если женщина встает на учет в женскую консультацию на сроке беременности до 12 недель. Размер такого пособия сейчас составляет 708 руб. 92 копейки
• на малышей от 3 до 7 лет. Данный вид пособия введен прошлого года и в текущем году продолжает свое действие. С нового года есть возможность его увеличить с 50% от прожиточного минимума до 75% или даже 100%.
• региональная выплата с 8 до 18 лет. Данный вид пособия положен малообеспеченым семьям, которые соответствуют определенным критериям.
• материнский капитал. Данная мера поддержки действует уже давно и распространяется на всех женщин, родивших 1, 2 или 3 ребенка. Размер материнского капитала на первого малыша равна 483 881,83 руб. На второго ребенка 639 431,83 руб. Если на первого ребенка уже получен материнский капитал, на второго семья получит разницу 155 550 руб.
• по беременности и родам. Оно выдается на основании больничного листа при уходе женщины в декрет. Получить его можно только у работодателя. Оплате подлежат 140 дней. При многоплодной беременности и сложных родах данный срок увеличивается.
• выплаты на первого и второго малыша до 3 лет. Размер выплат равен сумме регионального прожиточного минимума. На первого ребенка платят из федерально бюджета через социальную защиту населения. На второго малыша средства выплачивается за счет средств материнского капитала через ПФР.
• размер выплат от 1,5 до 3 лет. Выплачивается за счет средств работодателя. Размер пособия 50 руб. в месяц.
• на ребенка-инвалида. Размер выплаты зависит от статуса лица, осуществляющего уход. Если выплата назначена родителю или опекуну, они получают 10 000 руб. Для иных лиц размер выплаты составляет 1200 руб. и пока не будет увеличен.

Какие льготы положены отцу-одиночке?

Мужчина, воспитывающий в одиночку детей, имеет право на льготы в разных направлениях:

1. трудовые;
2. социальные;
3. жилищные;
4. налоговые.

Обратите внимание! Даже после получения официального статуса одинокого отца, льготы не будут назначены автоматически. Для их получения необходимо обратиться по месту работы или в орган, их предоставляющий.

Мужчина в статусе отца-одиночки может претендовать на следующие трудовые льготы при условии, что он оформлен официально:

1. работать неполный день, при этом такой распорядок не фиксируется в трудовой книжке;
2. не приходить на службу в выходные и праздничные дни даже по официальному вызову руководителя;
3. работать сверхурочно или отправляться в командировки в другой город мужчина, у которого сын или дочь младше 5 лет, может только при собственном желании (и предоставлении письменного согласия);
4. получать 100% оплату при открытии больничного листа, независимо от стажа;
5. взять неоплачиваемый отпуск на 2 недели в любое время по собственному желанию.

Также работодатель имеет определенные обязательства по отношению к отцу-одиночке, в том числе:

• трудоустройство в случае увольнения (оно возможно только в случае ликвидации организации);
• согласование графика выхода в оплачиваемый отпуск с сотрудником (преимущественно, это летний период).

Также при ходатайстве отца-одиночки о трудоустройстве, ему не имеют права отказать на основании его статуса.

Социальные выплаты мужчинам, воспитывающим детей без жен, полагаются в том же порядке, что и одиноким женщинам. Кроме того, такой папа имеет право:

1. на декретный отпуск, с получением ежемесячного пособия в размере средней зарплаты за последние 2 года;
2. алиментные выплаты с бывшей жены, если супруги развелись;
3. пособие по потере кормильца, если мать детей умерла.

Все выплаты предоставляются в установленном законом порядке из федерального либо регионального бюджета, в зависимости от вида льготы.

Наличие детей дает родителям право на уменьшение подоходного налога, размер послабления зависит от количества детей и их очередности.

Если ребенок воспитывается только одним родителем, независимо от его пола, положенные льготы увеличиваются в два раза.

Таким образом, одинокий папа может уменьшить уплачиваемый подоходный налог на:

1. 2400 рублей, если у него один или двое детей;
2. 6000 тысяч рублей, если учитываемый ребенок третий или последующий по счету;
3. 12 тысяч рублей, если иждивенцем является инвалид.

Получить налоговые преференции можно двумя способами:

• написать заявление по месту работы;
• подать в территориальное отделение налоговой службы декларацию по форме 3-НДФЛ.

Мужчина, воспитывающий ребенка без супруги, может рассчитывать на:

1. льготные тарифы по оплате коммунальных услуг;
2. предоставление жилья без очереди (если он встал на учет до 2005 года).

Для получение перечисленных преференций необходимо обратиться в муниципалитет по месту постоянной регистрации и написать заявление, приложив документы, подтверждающий льготный статус.

Также государство защищает такого отца в случае прекращения трудового контракта при проживании в служебном помещении. По общему правилу, после увольнения квартиру необходимо немедленно освободить, но папа с несовершеннолетними детьми может быть выселен из нее только после предоставления ему другого места для проживания.

Льготы: социальные, жилищные, трудовые и др.

Таким образом, одинокие мужчины, имеющие на иждивении детей, относятся к социально защищенным слоям населения и могут рассчитывать на различные меры государственной поддержки в текущем году в общем порядке. При этом надо учитывать, какой орган предоставляет конкретную преференцию, чтобы подавать заявление в установленном порядке и с соблюдением сроков.

Важно понимать, что отказывать в предоставлении льготы одинокому папе, уполномоченные органы не имеют права. В подобном случае можно защитить свои права в судебном порядке и получить не только положенные преференции, но и компенсацию, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Прочтите также: Права, льготы и пособия для отцов-одиночек

Статус матери-одиночки присваивается женщине, если в свидетельстве в графе отец стоит прочерк. В некоторых случаях второй родитель может быть записан в документе со слов женщины. В такой ситуации для подтверждения статуса женщине придется обращаться в ЗАГС для получения справки по форме № 25.
Мать может быть не вписана в свидетельство о рождении ребенка в следующих ситуациях:

• мужчина является единственным усыновителем;
• несовершеннолетний рожден от суррогатной матери;
• мужчина в судебном порядке признан одиноким родителем.

Справка! Если отец проживает с ребенком по решению суда, а мать лишена родительских прав, то он не является одиночкой.

Формально в Российской Федерации отсутствует процедура присвоения статуса отца одиночки, но несмотря на это мужчины, сами воспитывающие одного или нескольких детей, могут рассчитывать на помощь от государства в форме предоставления определенных льгот или обеспечении прав на получение дотаций в натуральном или денежном выражении.

Фактически одиноким отцом может считаться мужчина, воспитывающий родного или усыновленного ребенка, при наличии таких обстоятельств:

• Мать ребенка в соответствии с нормами закона была лишена родительских прав;
• Мать ребенка умерла или по решению суда признана без вести пропавшей;
• Имеется официально установленный факт совместного проживания ребенка с отцом при отсутствии какой-либо помощи от матери. При этом мужчина не должен состоять с ней в официальном браке;
• Мать ребенка имеет психическое заболевание, в результате чего она по заключению медицинской комиссии признака недееспособной.

Отцу-одиночке полагаются такие же права, как и одинокой матери. Льготы предоставляются единственному родителю при официальном трудоустройстве.
Среди них отмечают:

• возможность выполнять свои обязанности по особому графику (ст. 93 ТК РФ);
• дополнительный отпуск 14 дней без сохранения заработной платы (ст. 263 ТК РФ);
• возможность отказаться от выхода в ночную смену (ст. 96 ТК РФ);
• отказ от привлечения к сверхурочным работам (ст. 99 ТК РФ).

При приеме на работу сотрудник может попросить работодателя установить ему следующий режим работы:

• неполный рабочий день;
• сокращенная неделя.

Эта льгота полагается одиноким родителям, воспитывающим несовершеннолетнего до 14 лет (ст. 93 ТК РФ). В законодательстве не ограничивается минимальное количество времени, которое может отрабатывать гражданин.

В трудовой книжки записи о сокращенном режиме работы не делается. Заработная плата гражданину начисляется в соответствии с отработанным временем. Одинокий родитель может попросить установить ему особый режим работы как при приеме на работу, так и в любой другой момент.

Отцов, самостоятельно воспитывающих детей до 14 лет, работодатель не может заставить работать в выходные и праздничные дни без их согласия (ст. 113 ТК РФ).

Руководитель организации не может расторгнуть трудовой договор с отцом, в одиночку воспитывающего ребенка до 14 лет (при наличии инвалидности до 18 лет), по собственной инициативе (ст. 261 ТК РФ). Работодатель не имеет право отказать в заключении трудового договора в связи с наличием ребенка (ст. 64 ТК РФ).

Работодатель может уволить отца-одиночку по своей инициативе при грубом дисциплинарном проступке со стороны сотрудника.

Если мужчина самостоятельно воспитывает несовершеннолетнего, то он имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Для его оформления необходимо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. При наличии ребенка до 5 лет отец может отказаться от служебной командировки.

Отцам-одиночкам от государства полагаются пособия и компенсации. Их размер устанавливается федеральными и региональными законодательными актами. Отец может претендовать на пособие на ребенка до 1,5 лет, если находится в отпуске по уходу за несовершеннолетним.
Средства выплачивает работодатель. Денежная сумма составит 40% от среднего заработка отца. Если мужчина официально безработный, то пособие выплачивается в соцзащите. Мужчина, который в одиночку воспитывает детей, имеет право на получение материнского капитала.

Для этого он должен обратиться в ПФР с документами:

• удостоверение личности;
• свидетельства о рождении детей;
• СНИЛС;
• документ, подтверждающий смерть матери или другое основание того, что мужчина является единственным родителем.

Материнский капитал относится к целевым выплатам, которые можно потратить лишь на определенные нужды. Среди них отмечают улучшение жилищных условий, образовательные услуги для ребенка, пенсионные накопления родителя, приобретение средств реабилитации для ребенка-инвалида.

На основании Закона № 81-ФЗ одинокий отец имеет право на единовременное пособие по рождению ребенка. С 01 февраля 2020 года его размер составляет 28732,85 руб. Гражданин может обратиться за выплатой в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Пособие перечисляется работодателем по заявлению сотрудника. Неработающим гражданам следует обратиться в отделение СЗН.

Какие льготы и пособия положены матерям-одиночкам в 2021 году?

Жилищных льгот отцам-одиночкам на федеральном уровне не предусматривается.
Если мужчина самостоятельно воспитывает детей, то он может участвовать в следующих программах:

• приобретение недвижимости по программе «Молодая семья» до 35 лет;
• льготная ставка по ипотеке 6% при наличии двоих детей, один из которых был рожден после 01.01.2018 на 3 года;
• в случае, когда родитель воспитывает троих и больше несовершеннолетних льготное кредитование продляется на 5 лет;
• покупка недвижимости за счет средств материнского капитала.

Внимание! Для детей одиноких родителей предусмотрены льготы при поступлении в образовательное учреждение.

Среди них:

Одиноким отцам государство гарантирует дополнительные преимущества в области трудового права. Основная цель в этом случае — создание равноценных условий труда для различных категорий граждан. То есть имеющиеся преференции — это, своего рода, попытка примирить профессиональную сферу и семейные потребности.

Читать так же: Гранты молодым ученым в 2020 году

Если мужчина самостоятельно воспитывает малыша возрастом до 5 лет, то привлекать такого сотрудника к выполнению сверхурочной работы допускается только с его согласия. Причем оно должно быть зафиксировано на бумаге. Дополнительно потребуется медицинская справка, подтверждающая отсутствие у работника противопоказаний со стороны здоровья (ст. 259 ТК РФ).
Важно: служащий должен быть письменно ознакомлен со своим правом отказаться от переработки.

Что касается жилищной сферы, то здесь отцам-одиночкам рассчитывать особо не на что. Разве только на компенсацию аренды квартиры, причем эта программа действует только в Москве. Для этого необходимо оформлять договор аренды, тогда муниципалитет вернет максимальную сумму в 6400 рублей.

Если при наличии супруги, верной спутницы, матери общих детей, можно как-то разделить обязанности: домашние хлопоты, занятия с детьми, прогулки – на жене, а тяжелая мужская работа, ремонт дома, добыча денег в семью – это уже мужское дело. А когда он остается один, неважно, умерла супруга, просто ушла из семьи, пропала без вести, попала в тюрьму – все приходится тянуть самому.

Похожие записи:

• Практика фас по 44 фз
• Как зечки относятся к женщине у которой муж сидел неоднократно
• Президентские выплаты при рождении ребенка 2021 новосибирск