Поиск работы в 2021 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Поиск работы в 2021 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Помимо общеизвестных медицинских профессий, которые будут востребованы еще долго, появятся новые. Это связано с большими темпами развития робототехники, генной инженерии, биотехнологий. Скоро запустят массовое производство искусственных человеческих органов и тогда медицина изменится навсегда.
Если учесть, что строить бизнес в столице, в среднем, дороже (выше аренда и зарплаты), а отличные специалисты теперь там не сосредоточены, всё больше перспективных компаний-работодателей будет появляться в регионах.
Актуальный фриланс в 2021 году
Однако это будет сопряжено с желанием компаний сдержать рост оплаты труда: они будут сокращать рабочие места в Москве и предлагать удалённую работу соискателям из дальних регионов — с пониженной зарплатой.
Правда, описание «неполного дня» в объявлениях порой заметно отличается: иногда это 3−4 часа в день, иногда — 6−7. С одной стороны, с таким разнообразием вы точно найдете удобный график, с другой — стоит обговорить все нюансы конкретной вакансии заранее.
Мастера по безопасности нужны в бизнесе, это личный риск-менеджер или же координатор, гарантирующий стабильность работы комплекса используемых систем. Также важны разработчики программ для обеспечения защиты от вирусов и постороннего проникновения в ПО.
За счет того, что в борьбе за IT-профессионалов в проигрышном положении оказываются многие отечественные компании (удаленка дала возможность многим иностранным компаниям заполучить украинских специалистов, ведь тем для того, чтобы работать на них, не нужно теперь переезжать в другую страну), они пытаются заманить сотрудников не конкурентоспособной зарплатой, а нематериальными благами.
Время готовить резюме: эксперты рассказали, как найти работу в 2021 году
Не хватает банально слесарей, сварщиков и так далее. Плюс ко всему немного сместились миграционные потоки, поэтому нужны люди в области ЖКХ и строители. Причем специалистов в этих сферах стараются стимулировать зарплатами», – пояснила Игнатова.
А отсутствие прямого, физического контроля за рабочим процессом (что характерно для работы на удалёнке) позволит им самим распоряжаться своим временем и интеллектуальным ресурсом.
Во-вторых, работодатели в большинстве своем тоже хотели бы просто закрыть уходящий год и спланировать предстоящий. Если говорить о сезонах, когда традиционно активно ищут и находят работу и сотрудников, это весна и осень.
Направление следует выбирать грамотно, чтобы с помощью труда добиться самореализации и материального благосостояния.
Легче всего найти работу в области школьного и дошкольного образования, здравоохранения, курьерской службы, IT-технологий. Строительство — перспективный вид занятости. Это логистические центры, где занимаются разборкой, фасовкой товаров, хранением товаров. Поскольку мигранты уехали с территории Российской Федерации, возникли такие ниши незаполненные.
В 2020 году произошло одно, но важное изменение. Работодатели продолжали действовать по существующей и годами отработанной схеме, но кандидаты стали менее щепетильными.
Хотя эксперты не любят давать «общую температуру по больнице» (обобщать весь рынок труда как единое пространство с едиными правилами очень странно — таких правил почти нет), до недавнего времени на рынке труда существовала условная сезонность. Были периоды, когда одинаково активно вели себя и соискатели, и работодатели.
Это те периоды, когда за некоторым исключением (если вы не торгуете, например, фейерверками) наименее эффективно будет искать и работу, и кандидатов. Тем, кто решит заняться поиском работы после майских праздников, придется непросто — их ждет долгий период затишья на рынке.
На работу в сфере производства чаще всего украинские работодатели ищут грузчиков на зарплату от 3000 до 15 000 грн, охранников — от 5000 до 15 000 грн, швей — им предлагают от 3000 до 12 000 грн.
В этом году уже 2% работодателей ввели 4-дневную рабочую неделю и ещё 4% считают возможным её введение. Основным опасением противников сокращения рабочей недели стало возможное снижение заработной платы.
Такие новые профессии как биоэтик, ИТ-генетик и разработчик киберпротезов и имплантантов звучат фантастично. Однако им пророчат скорое появление.
По информации SuperJob, 51% работодателей отправили сотрудников на удалёнку. Больше всего удалённых сотрудников в сфере информационных технологий (32%), продаж (31%), бухгалтерии (30%) и управления персоналом (25%). Всего 15% компаний отправили на удаленку весь офисный персонал.
Пандемия усугубила проблемы в отечественном здравоохранении: на рынке труда острая нехватка медицинского персонала, и это касается не только инфекционистов. Программисты и специалисты по информационной безопасности были высоко востребованы и до коронакризиса, но сейчас рынок труда в IT стал максимально соискательским.
Мир меняется от начала истории, когда все люди занимались одним и тем же: собирали плоды, охотились и кочевали. С разделением труда возникли профессии, нужные в разные эпохи. Кто сейчас натирает паркет воском, конструирует корсеты или чистит дымоходы от сажи? А ведь ещё каких-то 100 лет назад такие занятия были в моде.
С точки зрения тех, кто ищет работу, декабрь — это самый спокойный и неактивный месяц. Потому что люди начинают готовиться к Новому году и искать перестают. По разным причинам: не верят, что могут её найти, новогодние хлопоты, «а ладно, чего — осталось две недели, уже после Нового года займусь». А работодатели, как правило, активность свою не прекращают, особенно крупные компании.
СМИ постепенно переходят в онлайн-режим, появляется потребность в большом количестве новых профессий. Например: веб-дизайнер, архитектор виртуального пространства, контент-менеджер, и другие специальности.
Руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова рассказала Москве 24, что с точки зрения наличия предложений январь и февраль – неплохие месяцы.
С учетом того, что немного изменились все тренды из-за пандемии коронавируса и несколько стерлись все пиковые показатели, в целом сейчас достаточно благоприятное время для поиска работы. Единственное – трудоустройство будет идти дольше по времени, чем обычно. Сейчас многие компании вернули сотрудников в офисы, но ситуация с заболеваемостью нестабильна: в любой момент может понадобиться вновь разъехаться по домам.
Скорее это ощущение глубокого и неподдельного профессионального интереса, если говорить с позиции работодателя. Что-то надо менять, многие в процессе, но результат еще непонятен.
Главным трендом в сфере труда в 2020 году стал активный переход в онлайн и на удалёнку. С января в России вступает в силу закон, регламентирующий удалённый формат работы, вводятся цифровые трудовые книжки, а также активно идёт тестирование электронного документооборота в компаниях.
Где работать во время кризиса?
Чтобы понимать перспективы роста в карьере, нужно проанализировать рынок труда. В ближайшие годы в России будут самыми востребованными:
- Специалист информационных технологий. Одним из главных направлений в этой отрасли является борьба с утечкой персональных данных. Разработку программного обеспечения и его тестирование, обслуживание серверов также выполняет IT специалист.
- Инженеры. Предприятия с производством нуждаются в специалистах с высшим техническим образованием. Они могут быть в разных областях: электрик, строитель, эколог, военный инженер, программист, биоинженер, сметчик. Инженеры также нужны в медицине и транспорте. Благодаря широкой области применения у этой профессии большие возможности.
- Маркетолог-аналитик. Суровые экономические условия влияют на прибыль компаний, поэтому для ее повышения нужно разрабатывать мощные маркетинговые стратегии. Для этого требуются маркетологи.
- Сотрудники социальной сферы. В медработники, учителя, воспитатели и няни детских садов идут неохотно из-за низкой зарплаты, поэтому спрос будет сохраняться.
- Переводчик. Углубленное знание иностранного языка даст возможность удачного трудоустройства, ведь качественный перевод текста всегда в цене.
Средняя зарплата у специалистов популярных IT-специальностей сегодня впечатляет. Для примера, IOS Developer, Python-программист или C++ Developer сегодня с легкостью могут претендовать на зарплату в размере 62 тыс. грн. Причем именно в этом сегменте чаще всего встречаются «вкусные» предложения «далеко за 100».
Четкие границы на женские и мужские профессии становятся все прозрачнее, но пока еще остаются специальности, в которых женщин мало.
Высокооплачиваемые вакансии в традиционном формате в Москве
В прогнозе мы опирались на имеющиеся тенденции, а также мнения, озвученные HR-экспертами и бизнес-визионерами.
Одним из примеров гибридной роли может быть помощник по административным вопросам, который также справляется с обязанностями отдела кадров.
В медицинской сфере работают миллионы сотрудников. Это касается как врачей, так и младшего медицинского персонала.
Если вы выбираете карьерный путь, инвестируйте время во что-то стоящее, и вы найдете работу своей мечты!
Востребованные профессии в 2021 году
Значимость социальной роли женщины накладывает отпечаток на ее карьерный рост. Все зависит от изначальных приоритетов в жизни: семья, карьера или некий баланс. Гендерная принадлежность не является препятствием в развитии любых навыков.
Можно стать топ-менеджером или президентом транснациональной компании, а можно капитаном морского судна, кузнецом или даже футбольным арбитром.
По его словам, в будущем году организации будут открывать вакансии на новых производствах, связанных с импортозамещением, цифровизацией и интернет-торговлей.
В частности, все, что связано с онлайн-сервисами: обучение, медицина, конференции, продажи, – активно развивается, здесь вполне можно найти для себя интересные возможности, пояснила собеседница Москвы 24.
Специалисты по созданию имплантов и протезов, выводящих качество жизни людей с ограниченными возможностями на новый уровень.
До 2020 года сотрудникам приходилось работать в офисе, но очень быстро большинство предприятий перешло на работу из дома. Чтобы предотвратить распространение вируса и защитить сотрудников, компании внедрили удаленную рабочую среду. Итак, что это значит для будущего, и каких специалистов ищут работодатели в 2021 году? Часть из них сразу приступила к активным поискам работы, другие решили сделать передышку и уехали подальше от мегаполисов как очагов пандемии.