Алименты с премии – будут ли удерживаться? Вся актуальная информация
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты с премии – будут ли удерживаться? Вся актуальная информация». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Условия премирования прописаны в ТК или локальных актах организации-работодателя. Алиментное взыскание распространяется только на регулярные доплаты.
Из них станет ясно, является ли конкретная премия частью оплаты труда или нет, высчитывают ли с премии алименты или нет.
Скорее всего, это подарок. Алименты не будут удерживаться, если выплата таких подарков не предусмотрена утвержденной системой оплаты труда.
С какой премии начисляются алименты?
Однако, если платеж назначен в виде процентного соотношения к доходам алиментщика, то из официальных поощрительных выплат средства также должны отчисляться.
В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом (ст. 111 СК РФ).
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».
Второй – взыскание конкретного процента от официальной прибыли гражданина, в том числе, и трудовых премий. Но, высчитывают ли алименты с премии, зависит от целевого назначения платежа, а также от способа его оформления на предприятии.
Рассмотрим несколько примеров, как рассчитывать алименты с премии. Сначала изучим стандартную ситуацию. Предположим, что родитель заработал за месяц 40 тыс. рублей оклада и 16 тыс. рублей премии. При этом по судебному решению с него снимают 25 % дохода.
Да. Для этого обратитесь в бухгалтерию по месту работы отца — там нужно написать заявление и объяснить сложившуюся ситуацию. Выплаченные сотрудникам премии фиксируются в отчётной документации. Бухгалтер сам проверит, было ли начисление за текущий месяц, квартал или год?
Это могут быть разовые премии, посвященные профессиональным или государственным праздникам, памятным датам, юбилею организации или самого работника. Премии выплачиваются и за поимку преступника (классифицируется, как поощрение за личный вклад). Существуют и премии, начисляемые из специальных целевых средств, например из фонда материальных поощрений.
Удерживаются ли алименты с трудовых премий, зависит от категории выплаты. Из регулярного премирования будут перечислять алименты, а из одноразовых специальных премий такие средства высчитываться не могут.
С каких премий удерживаются алименты
Поощрительная выплата может быть назначена локальным нормативным актом организации-работодателя или единоразовым приказом. Именно от основания выплаты зависит, будет ли удержание алиментов из премии.
Помимо системных премий, существуют еще разовые выплаты, перечисления средств, с которых алименты не высчитывают. Пункт «л» постановления №841 прямо указывает на исключения.
Оно детальнейшим образом указывает на все возможные виды доходов, с которых взимаются алиментные обязательства на детей, а также на исключения из правила. Так вот, премиальные в соответствии с пунктом «и» относятся к числу доходов, подлежащих к расчету алиментов на ребенка. В учет берутся премии как по основному месту работы, так и по совместительству.
Погасить задолженность желательно сразу. Юристы советуют решить вопрос мирно во избежание оплаты пени за просрочку. Если неустойки не избежать, то можно потребовать компенсации у виноватых лиц.
Удерживаются ли алименты с премии
Согласно статьям Трудового кодекса, каждое предприятие может самостоятельно устанавливать правила предоставления зарплат своим служащим. К локальным особенностям начисления денежных средств относятся:
- сроки и периоды выплат;
- размеры окладов отдельных должностей;
- специальные доплаты за ночные смены и особые условия работы;
- обязательное премирование.
Особенности начисления алиментов зависят от типа премии.
- Если премия выплачивается подчиненному по итогам года, то она делится на 2 части. Первая часть перечисляется на основе исполнительного листа, а вторая – это сумма премии на период времени без удержания по исполнительному листу. Документ вступает в свою юридическую силу с прописанной в нем даты. Алименты взыскиваются с части премии, которая была начислена после вступления договора в силу. Так, если действие договора началось в декабре, то удерживается 1/12 часть годовой премии.
- Разовая премия. Алименты взыскиваются со всех премий в стандартном порядке.
Где же можно обнаружить соответствующий перечень доходов? В 82 статье Семейного кодекса содержится отсылка к утвержденному Правительством документу, а именно Постановлению № 841 (принято 18.07.1996), где перечислены виды получаемых плательщиком денежных поступлений, которые берутся за основу при расчете суммы алиментов, подлежащей удержанию, а также исключения.
Двоякая ситуация складывается в том случае, когда организация устанавливает официальную зарплату в небольшом размере, однако подчиненные на постоянной основе получают крупные премии, которые не прописаны в Положениях.
Практика показывает, что существует несколько видов премий: регулярные, коллективные, личные и несистемные. Обязательное взыскание алиментов осуществляется лишь с первых двух видов доплат. Личные и несистемные премии проводятся отдельными приказами в бухгалтерии организации-работодателя с целью оптимизации налогообложения.
Если речь идет о взыскании в судебном порядке, то источник доходов и сумма определяется судом на основе законодательства. Алименты необходимо выплачивать после того, как было принято судебное постановление и вынесено решение или приказ.
Порядок удержания и сроки начисления алиментов из премии
В данной статье рассмотрен порядок удержания алиментов из заработной платы и других доходов бывшего супруга, а также представлены цены на услуги юристов и образцы документов.
Если плательщик алиментов работает в организации, у индивидуального предпринимателя или в другом месте, при наличии Соглашения об алиментах или исполнительного листа, алименты удерживаются из заработной платы плательщика в установленном размере, путем перевода денежной суммы в течение 3 дней, с даты перечисления заработной платы, на счет получателя алиментов. Либо выплачивается на руки.
Таким образом, средства удерживаются с ежемесячной, ежеквартальной и годовой премии, которые назначены официально.
Если доказать наличие альтернативного заработка сложно, лучше всего обратиться в суд с требованием об установлении алиментов в твёрдой денежной сумме. В качестве причины можно указать низкий уровень заработной платы родителя.
Чтобы определить, платят ли должники алименты с премии, необходимо разобраться в элементах системы вознаграждения за выполненную работу на предприятии. Она состоит из локальных актов компании, которые предусматривают поощрения сотрудникам (ст. 135 ТК РФ).
Все перечисленные документы должны содержать условия, при которых начисляется выплата, и механизм, позволяющий ее рассчитать.
Премия – это выплата работнику работодателем, за качественное выполнение обязанностей или в качестве поощрения в случае праздника.
Второй, пример посложнее. Алименты требуется удержать с премии, начисленной за прошлые периоды работы, когда обязанность родителя по уплате обязательств еще не наступила. К примеру, исполнительный лист на взыскание алиментов с работника поступил в организацию 1 мая, а премиальные за 1 квартал текущего года были выплачены 1 июня.
Чтобы не заставлять взыскателя изучать локальные документы предприятия, законодатель прямо перечислил часть таких суммы в постановлении N 841. Пп. «л» п.
Законодательство устанавливает виды заработка человека, с которых взыскиваются алиментные выплаты. К ним относится не только зарплата, но и премии, гонорары, различные надбавки.
Материальная помощь для несовершеннолетнего ребенка взыскана с января 2020 года. Средства с премии за 2021 год не отчисляются, хотя фактически поступили на счет уже после получения бухгалтерией исполнительного документа.
Если у вас схожая ситуация и нужна срочная помощь, задайте вопрос юристам нашего портала. Они помогут с расчетом алиментов, определят «источник» дохода, подскажут куда обращаться и что писать в заявлениях. Звоните по телефонам, пишите в чат или форму — юристы ответят на все вопросы!
В некоторых случаях руководство организации производит процедуру специального премирования. Дополнительные средства выплачиваются за особые достижения в работе или приурочиваются к определенному празднику. Как правило, нерегулярные премии оформляются отдельным приказом.
Список средств, свободных от взыскания, невелик. Однако это является причиной для постоянных сомнений, нужно ли удержать выплату для ребенка с данного дохода. В отношении ряда выплат ситуация может быть максимально непрозрачной. Причиной является регламентация порядка назначения средств в локальных нормативных актах.
Премия – это выплата работнику работодателем, за качественное выполнение обязанностей или в качестве поощрения в случае праздника. Виды выплат:
- коллективные (для всех членов коллектива);
- личные (одному или нескольким конкретным сотрудникам);
- включенные в систему оплаты труда (ежемесячные, квартальные, по итогам года);
- несистемные (к празднику).
Если премия указана в Положении «о заработной плате», то деньги будут браться. Если же такое поощрение не предусмотрено, а выплачивается на основании отдельного приказа руководства, то и алименты с нее высчитываться не будут.
Премии бывают: разовые, периодические (ежемесячные/ежеквартальные), годовые, производственные и непроизводственные. Если выплаты премий происходят не официально, разово и лично сотруднику без вмешательства бухгалтерии, алименты с премии взыскать будет сложно.
К сожалению, ввиду юридической неграмотности, большинство граждан считают, что взыскания выполняются только с зарплаты.
В соответствии с ТК РФ, каждое предприятие РФ имеет право самостоятельно устанавливать правила выплаты зарплаты собственным сотрудникам. В качестве поощрения особо эффективных работников, как правило, используется механизм дополнительного премирования. В большинстве компаний РФ используется четыре основных вида премиальных выплат:
- коллективные, предназначенные каждому сотруднику;
- личные, выплачиваемые одному-двум отдельным работникам;
- регулярные, включенные в систему оплаты труда, например, ежемесячные, ежеквартальные и ежегодные;
- несистемные, выдаваемые к определенному государственному или корпоративному празднику.
Закон определяет значительный перечень доходов, которые облагаются алиментными выплатами. Список средств, свободных от взыскания, невелик. Однако это является причиной для постоянных сомнений, нужно ли удержать выплату для ребенка с данного дохода. В отношении ряда выплат ситуация может быть максимально непрозрачной.
Работодатель обязан представить локальные документы по запросу судебного исполнителя. Если она не предусмотрена этими правилами, и не обусловлена особыми условиями труда, переработкой или достижением установленных показателей, то деньги из этой суммы не удерживаются.
Как удержать алименты с премиальных выплат
Помимо Семейного Кодекса РФ, который регулирует общие вопросы семейных отношений, существуют и другие нормативно-правовые акты. При решении вопроса об алиментах можно обратиться к Постановлению Правительства РФ №841.
Алиментные выплаты удерживаются с зарплаты и других доходов плательщика по месту его работы. Для определения их размера в расчет берется только чистый заработок. Оптимальная сумма выплат устанавливается из той цифры, которая получается после удержания подоходного налога и отчислений в Пенсионный фонд.
Причиной является регламентация порядка назначения средств в локальных нормативных актах. Рассмотрим, платятся ли алименты с премии.